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新三板董秘圈“贫富”差距悬殊 娱乐业高管薪酬领跑

新三板分层新规出台后的第一个年报披露期,挂牌企业,特别是创新层企业的2017年年报亮点云集。

新三板董秘圈“贫富”差距悬殊 娱乐业高管薪酬领跑

新三板分层新规出台后的第一个年报披露期,挂牌企业,特别是创新层企业的2017年年报亮点云集。

挂牌企业高管薪酬情况首次集体亮相,2017年度,挂牌企业董秘最高年薪为315万元,最低仅为1万元(工作8个月,实际年薪1.5万元),差距悬殊。业内人士指出,董秘职业化已成为新三板制度建设的重要一环,但“董秘圈”贫富分化较为严重,不少企业董秘出现任务重薪酬薄等问题。

根据最新发布的《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则》,创新层公司定期报告需要披露董监高薪酬,基础层企业自愿披露。

娱乐业高管薪酬领跑

根据数据,在公布了董事长薪酬的新三板企业中,专注文化主题乐园和文化产品的华强方特董事长薪酬排名居前,年薪高达579.5万元;主做互联网游戏的华清飞扬位居其后,董事长薪酬达499.8万元;圣泉集团董事长年薪为341.74万元。

同样担任董事长职位,不同公司之间“贫富差距”明显。以文化娱乐项目为主营业务的欧美城为例,其董事长吴晓翔2017年年薪仅为5000元。

从行业角度看,2017年娱乐业企业高管收入可谓盘满钵满。按证监会的行业分类,2017年娱乐业企业董事长平均薪酬为222.25万元。其中,除了华强方特外,米乐星等公司董事长薪酬较高。

受益于2017年消费升级,酒、饮料和精制茶制造业企业董事长薪酬情况同样抢眼,平均薪酬达84.48万元。其中,天地壹号董事长领跑,薪资高达127.54万元、

备受关注的房地产企业的董事长平均薪酬也很可观,达69.46万元。其中,策源股份董事长年薪居前,高达157万元;最低的则为兴中能源,董事长年薪仅为4.91万元。

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