民营医院概念股龙头是哪些？

民营医院概念股龙头是哪些？日前发布的《民营医院蓝皮书：中国民营医院发展报告（2014）》中就指出，中国的民营医院经历了数十载的发展，机构数量近年来每年以17%左右的速度增长。截止到2014年第一季度，全国民营医院数量已达到11514家，数量已占全国医院总数的46%。然而，民营医院整体规模仍然偏小，服务能力不强，与公立医院相比尚未形成竞争力。

2012年民营医院中，有86%的医疗机构规模床位数不到100床，仅1%的民营医院为三级医院。在门诊和住院诊疗人次上，民营医院仅占据全国医院总诊疗人次的10%左右，在每年超过万亿元的医疗市场中，民营医院的整体医疗收入占比仍不足7%。

从医院数量看，民营医院在我国医院总数中已经占了几乎半壁江山，但是从服务量看，无论是门诊还是住院，民营医院只占到11%-12%的份额，公立医院仍然占据压倒性优势。

随着医疗改革的不断深入，民营医院行业也获得越来越多的关注，今年年会将有国家发改委、卫计委以及国内外知名专家、学者参加，届时很可能将释放更多利好消息，民营医院概念值得投资者关注。

在民营医院的商业模式上，是继续走低端的专科连锁，还是做高端医院占据中心城市，并不是一个具有分水岭意义的选择。因为二者面临的问题是共性的：医院经营模式。是继续忽悠来、宰干净的二元结构，还是转变为名医、产品开路、营销推动、客服粘度的PMS三角支撑，是民营医院真正回归医疗本质，并在经营模式上无法回避的必要抉择与势在必行的深刻变革，早变早主动。

无论是私募股权、风险投资，还是上市药企、产业资本，已经自觉地认识到一个问题：就是在以管人为主的医疗行业，他们的经验几乎为零。一方面要进入这个行业，一方面又缺少经验，那么可预期的结果就是：争夺人才，特别是高级管理人才。因而，我们预测民营医疗的人才争夺战，在2014年将会再起硝烟。因此，基层员工的培养，高管团队及高级技术人才的稳定，真正把人才当做比利润甚至顾客都重要的核心资产与核心竞争力，是各个医疗集团、医院在2014年一项非常重要的HR工作。

A股上市公司中，投资者除了可以积极关注恒康医疗、复星医药、开元投资、爱尔眼科、北大医药、平潭发展之外，通过持股或并购等方式与民营医院相关的概念股也值得投资者关注，如开元投资、金陵药业、益佰制药、双鹭药业、鲁商置业和通策医疗等。