证券代码：835805 证券简称：华新检测 主办券商：浙商证券 杭州华新检测技术股份有限公司 涉及仲裁进展公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。 一、本次重大仲裁事项受理的基本情况 （一）受理日期：2017年9月22日 （二）受理机构名称：萧山区劳动人事争议仲裁委员会 （三）受理机构所在地：杭州市萧山区 二、有关重大仲裁事项的基本情况 （一）原告或申请人基本信息 1. 姓名或公司名称：祝哨晨 2. 法定代表人/法定代理人：无 3. 诉讼代理人及所属律所：袁开恒(特别授权代理) ,上海沪 元律师事务所律师 4. 其他信息：无 （二）被告或被申请人基本信息 1. 姓名或公司名称：杭州华新检测技术股份有限公司 2. 法定代表人/法定代理人：郑刚兵 3. 诉讼代理人及所属律所：游弋(特别授权代理),北京大成 (杭州)律师事务所律师;王银燕(特别授权代理),公司员工 4. 其他信息：无 （三）第三人或其他利害相关人基本信息 1. 姓名或公司名称：无 2. 法定代表人/法定代理人：无 3. 诉讼代理人及所属律所：无 4. 其他信息：无 （四）基本案情 公司收到萧山区劳动人事争议仲裁委员会发来的，由本公司原职工祝哨晨 2017年9月19日提交的仲裁申请书。仲裁的请求包括支付补偿款、工资等。 （五）诉讼或仲裁的请求及依据 1、请求裁决被申请人向申请人支付补偿款人民币肆佰万元 （4,000,000 元），并向申请人按照同期银行贷款利率的标准支付自 2017年5月22日至实际完全支付补偿款之日止的资金占用费，暂计 56,728.77 元（暂计算自2017年5月22日至2017年9月19日期间 的资金占用费：4,000,000*4.35%/365*119 天）； 2、请求裁决被申请人向申请人支付其拖欠的工资，共计： 265,391.04 元（暂计自2017年1月1日至2017年8月31日期间拖 欠的工资全部）； 3、本案仲裁申请费用、保全费用等实现债权的费用全部由被申请人承担。 （六）被告答辩状的基本内容 1、案涉《华新检测总经理聘任合同》无效，申请人主张的400 万元补偿款及补发工资没有依据； 2、答辩人不存在任何拖欠工资行为，申请人对拖欠工资的主张缺乏事实依据； 3、申请人工作期间严重违反公司规章制度，且在其他单位兼职，严重影响其本职工作，实际未履行总经理的职责。 综上所述，在案涉劳动合同无效的情况下，申请人无权要求答辩人支付400万元补偿款及按41000元/月发放工资；申请人在答辩人处工作期间，实际未履行总经理的职责，并且严重违反公司制度，在此情况下，答辩人还参照公司高管的工资向其发放了劳动报酬，已经不存在任何拖欠劳动报酬的情形。请仲裁庭依法驳回申请人的全部申请事项，维护答辩人的正当权益。 （七）其他需要说明的情况 无 三、判决、裁定或裁决情况 2017年11月30日，萧山区劳动人事争议仲裁委员会作出的萧 劳仲案字[2017]第0853号，结果如下： 本委在审理申请人祝哨晨与被申请人杭州华新检测技术股份有限公司关于要求支付工资等的劳动争议一案中，申请人于2017年11月30日要求依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定向人民法院提起诉讼。 本委认为，申请人以本案逾期未作出仲裁裁决为由，要求向人民法院提起诉讼，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，决定如下： 本案终止审理。 四、 其他应披露而未披露的仲裁事项 公司不存在应披露而未披露的其他诉讼、仲裁事项。 五、 本次仲裁对公司的影响 （一）对公司经营方面产生的影响 公司资产尚未因此仲裁被查封、扣押、冻结，未来或对公司经营方面产生一定不利影响。 （二）对公司财务方面产生的影响 公司资产尚未因此仲裁被查封、扣押、冻结，未来或对公司财务状况产生一定不利影响。 六、 备查文件目录 （一）萧劳仲案字[2017]第0853号 （二）《劳动仲裁答辩书》 杭州华新检测技术股份有限公司 董事会 2017年12月27日