事件点评:股权激励预留名单公告,核心员工利益绑定
九阳股份(002242)
事件:
公告 2018 年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单, 首次授予限制性股票 480 万股,首次授予涉及的激励对象共计 188 人,包括:公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员、公司核心技术(业务)人员;预留限制性股票 19.996 万股,涉及的激励对象共计 14 个人,均为公司核心管理人员和核心技术(业务)人员。
投资要点:
完善股权激励, 奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定 限制性股票限售期为授予日起 12 个月,第一次解除限售期的解除限售比例为30%,自授予日起 12 个月-24 个月,第二次解除限售期的解除限售比例为 30%,自授予日起 24 个月-36 个月第三次解除限售期的解除限售比例为 40%,自授予日起 36 个月-48 个月; 预留授予的限制性股票的第一次解除限售期的解除限售比例为 50%,自授予日起 12 个月-24 个月,第二次解除限售期的解除限售比例为 50%,自授予日起 24 个月-36个月,完善股权激励奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定。
业绩稳定增长, SharkNinja 推动高端化值得期待 公司财务数据显示经营稳定,且高端产品占比开始逐步提升, 2018 年前三季度实现销售收入 54 亿元,同比增长 7.4%,实现归母净利润 5.7 亿元,同比增长 5.7%,扣非后同比下滑 3.16%;其中第三季度实现归母净利润 2 亿元,同比增长 12.3%,扣非后同比增长 7.2%,业绩稳步提升。公司现金回款长期向好,随着无人豆浆机,真空破壁机,炒菜机器人等新品类高端产品逐步建立市场接受度,均价提升结合行业增长,带动公司业绩进入新一轮的增长期。此外 Shark 作为美国吸尘器第一品牌,直接对标戴森,目前还在开店过程中,进一步补充公司高端产品线。
盈 利 预 测 和 投 资 评 级 : 首 次 覆 盖 , 给 予 “ 增 持 ” 评 级 预 计2018/2019/2020 年 EPS 为 0.97/1.07/1.25 元,对应当前股价 PE 分别为 16/14/12 倍, 首次覆盖,给予“增持”评级。
风险提示: 宏观经济增速下滑的风险; 行业竞争加剧的风险; 原材料成本上涨的风险。
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