一场“基层需要、总部报到”的党建活动正在中金财富火热开展。一时之间，公司总部深入一线赋能，带动其分布在全国各地分支机构的190多个基层党组织加速运转，主动“搭平台”、积极“结对子”，引资源、赋能量，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。
促转型：从“卖方销售”转向“买方投顾”
从传统经纪业务向财富管理业务转型，券商纷纷发力。相比单纯依靠经纪业务和粗放式产品代销，财富管理更强调精细化资产配置理念和买方投顾思维，不再简单以产品销量为考核依据，更加注重客户体验与获得感。
为迎接挑战，中金财富从三个方向发力财富管理转型：
党建赋能。基层党组织是贯彻各项决策部署、落实公司发展战略的“最后一公里”。中金财富党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，增强党员群众的凝聚力和战斗力，“基层需要、总部报到”等党建品牌活动，夯实了中金财富的党建基础，在推动业务发展上释放出巨大能量。
“团队齐心协力，就能战必胜攻必取。”深圳湾一号营业部党支部书记、总经理唐军林说，转型以来，党员人均创收是非党员的6倍，正是由于党员发挥先进模范带头作用，以身作则，在创新业务、产品销售、资产引进上带头突破，才带动员工加速拥抱变革，拥抱转型，才有了营业部的焕然一新。
产品赋能。2022年，中金财富在持续推进“中国50”“微50”等系列拳头产品基础上，开发了“股票50”“公募50”等新产品。通过打造投研团队，做专做优资产配置方案。这种将产品配套打包的做法，改变过去单一化形态，通过多样化的资产配置达到风险收益的平衡，不断提升投资者的获得感、幸福感、安全感。
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