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江南嘉捷(601313)发展历程-第3页

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SJEC重视人才培养,将引进人才和使用、培养现有人才结合起来。适时引进科技人才和管理人才,有计划的选送科技人才和管理人才外出进修和出国培训。SJEC还建立了培训中心,对SJEC员工和各地安装维修服务部员工及各地使用SJEC产品的顾客分期分批地进行技术、管理培训和产品安装维修保养培训。

SJEC坚持以满足顾客需求、追求顾客满意为宗旨,进一步提升企业管理水平,不断提高产品技术和产品质量,以独有的姿态,振奋精神,奋发努力,向顾客提供满意的产品和服务。

今天的SJEC已形成了以自行开发的高新技术为支撑的跨国企业格局,已拥有较强的产品开发能力,一流的生产设备和工艺装备,稳定和可靠的批量生产能力以及现代化的管理体系。SJEC决心以此为基础,以敏锐的眼光捕捉国际电梯行业新的技术信息和市场信息,以饱满的热情积极参与国际电梯行业的激烈竞争和真诚合作,加速SJEC技术、品牌和市场的国际化进程。

SJEC在致力于铸就中华民族电梯工业第一品牌、与国外一流电梯企业竞争的同时,也不排斥与国外电梯企业的真诚合作。SJEC除了与日本富士电梯株式会社共同投资300万美元在中国成立了苏州富士电梯有限公司外,还正在意大利和泰国筹建合资公司。

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