科创板公司业绩延续高增长 2021年实现净利润948.41亿元-第2页

高成长源于持续研发创新

科创板引导"硬科技"企业和产业资本有序聚集，品牌效应、规模效应不断提升，已上市企业自主创新加速推进，"硬科技"底色持续彰显。高研发投入也为板块高增长提供源源动力，2021年，科创板公司研发强度保持高位，全年研发投入金额合计达到852.40 亿元，同比增长29%，研发投入占营业收入的比例平均为13%。其中，百济神州、翱捷科技等38家公司的研发投入占比超过30%，13家公司研发投入支出超过10亿元，其中百济神州研发投入达到95.38亿元；细分行业看，集成电路行业平均研发投入强度达19%，生物医药行业平均研发投入强度达16%。

得益于持续的高研发投入，科创板公司创新成果不断涌现，取得一系列技术突破和科研进展。例如，安集科技基于氧化铈磨料的抛光液产品突破技术瓶颈，目前已在3D NAND先进制程中实现量产并在逐步上量，实现国产自主供应；时代电气生产的全系列高可靠性IGBT产品打破了轨道交通和特高压输电核心器件由国外企业垄断的局面；微芯生物西格列他钠糖尿病适应症获批上市；中国通号自主化C3列控系统完成合安高铁匹配试验，启骥TACS系统率先实现国内商用，ETCS-2级列控系统等一批重大成果完成首次转化和商业应用等等。

高成长源于股权激励聚合力

科创板深化股权激励、再融资、询价转让等制度创新，各项新制度和新机制运行稳定，效果良好，激发科创板科技创新策源功能。其中，股权激励制度成为科创板公司应用最广泛、实践最充分的创新制度之一。

科创板开创性地推出了第二类限制性股票，打通了传统股权激励制度的核心堵点和痛点，成为科创板公司吸引人才、留住人才的重要手段，有效调动企业创新性。截至目前，226家公司在上市后推出了283单股权激励计划，占科创板公司总数的54%，惠及逾5万人次科技人才，充分激发人才创新活力。通过股权激励充分调动公司员工的积极性，提高公司员工的凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，形成共促科创板公司高速成长的合力。

来源：中国证券报·中证网 作者：周佳