股权激励添动力,业绩考核显信心
兖州煤业(600188)
事件:12月27日晚公司发布股权激励计划草案,公司计划拟向激励对象授予4668万份股票期权,约占公司总股本的0.95%。在满足行权条件,即2019-2021考核期间扣非后的每股收益分别为1.2、1.25和1.35元情况下,激励对象获得在有效期内以行权价格9.64元/份,购买1股公司股票的权利。2年锁定期、3年行权期,本激励计划自股东大会审议通过后生效,根据激励计划授出的股票期权的有效期自授予日起计算,最长不超过60个月。
点评:
股权激励提升核心队伍积极性,有利于公司长远健康发展。公司此举系煤炭类上市公司近年来首次股权激励计划,激励计划涉及的激励对象共计502人,激励对象包括公司董事、高级管理人员,公司中层管理人员以及公司核心骨干人员,股权激励计划有利于建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,能够充分调动公司核心人才的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,有利于公司长远健康的发展。
行权条件的业绩考核增强公司业绩可预期性,同时彰显公司对未来发展信心。本次股权激励的行权价为9.64元/份,高于12月27日收盘价8.75元,同时草案中提出,股权激励的执行条件包括:以2015年-2017年净利润均值为基数,2019-2021年净利润增长率分别不低于139%、149%、159%,每股收益分别不低于1.20元/股、1.25元/股、1.30元/股,且净利润增长率和每股收益均不低于同行业平均水平。我们按照每股收益分别为1.20元/股、1.25元/股、1.30元/股,计算出2019-2021年净利润分别为59.50亿元、61.98亿元、64.46亿元,彰显公司对未来发展的信心。以12月27日收盘价8.75元计算出公司的PE分别为7.29、7.0、6.73,估值仍处较低水平。
公司现金盈利能力强,账面未分配利润高,杠杆率适中,资本开支已趋下行,具备未来高分红潜力。前三季度公司经营性净现金流126.53亿元,同比增加44.59亿元(54.41%)。三季度末账面未分配利润高达411.16亿元,资产负债率为57.85%,杠杆率适中,较上期末下降1.09个pct,且公司部分债务拟通过定增方式募集资金偿还,负债水平有望继续降低。当前陕蒙基地、澳洲基地的煤矿基本投建完成,未来公司资本开支有望明显下降,具备未来高分红潜力。
盈利预测及评级:公司出台股权激励草案,彰显未来发展信心,我们按照当前股本,预计公司18、19、20年EPS分别为1.66元、1.92元、2.19元,维持公司“买入”评级。
股价催化因素:兖煤澳洲盈利能力继续释放,制约陕蒙基地正常生产的因素缓解。
风险因素:煤价明显下跌的风险、安全生产影响产量进度的风险、释放产能不及预期的风险。
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