股民应该相信什么？

“口水横飞的股评你还信吗？股市该跌的时候还是会跌。”

“杨百万你还信吗？他要是那么神早就是杨百亿了。”

“委托代理你还信吗？内部消息我们听得够多，但股市该跌的时候还是会跌。”

一连串没有回答的发问被王忠明抛出，他认为，相对于强势的上市公司，“我们任何一个散户都处于信息不对称的弱势位置。”他此前的职务是国务院国资委研究中心主任，当他把这个尖锐的话题抛出时，他透露自己已经辞去了这个职务。于北京接受新浪财经对话时，他透露自己还未定下步的去向。上述连串发问后，王忠明直追一个核心：股民应该相信什么？

你要知道董事长长什么样子

“有时候别人问我说王主任你能不能推荐一个个股？我告诉他本人没有这个勇气。”“你必须研究公司，必须读年报，如果总经理你都说不出他的名字，企业做什么的都不是很清楚，这样的股权文化能和谐吗？”

他解释了股权文化。“所谓股权文化事实上是对于我们整个资本市场上市公司，包括股民在内一切行为，怎么阳光透明的要求，一种内在的需求。如果我们的行为，我们整个的投资行为以及交易行为，都能够在阳光下运作，企业在阳光下运行，财富在阳光下创造，不和谐也要和谐，我们所有不和谐很大程度就是非阳光运作、非阳光交易。”

王忠明建议说，你必须积极的参加股东大会，看看坐在台上的总经理、董事长长什么样子。“看看他们谈吐如何，是不是具有战略性思维，所占的行业成熟度如何。”他称中国与美国的证券市场有着完全不同之处，必须要对上市公司做一定的研究。

“你还要回归理性，还得有更多的研究。你看连巴菲特都在说，号称股神，他说即便我左边坐着财政部长，是决定税收的人，右便是美国联邦储备局的局长，是决定利率的人，他们告诉我今年要减多少税和多少的息，我也不会根据他们信息卖或者买股票。”以巴菲特的例子，他讲了理性的重要性。

建议提升上市公司监管质量

除了建议股民要做到理性外，他认为上市公司务必要提升监管质量。“我是非常高兴的看到从6000多点能跌到1000多点，这非常难得。”他认为，首先是这次大跌必然会到来。“一个成熟的资本市场、证券市场，没有这么一种起伏跌荡是不可能成熟成长起来的。所以，我们看到6000多点到1000多点，最直接的效果就是锻炼了一批具有理性的股民。”

此外，他认为一个和谐股权文化如果没有一支理性的股民支持的话，和谐肯定不够。“证券市场一定要有质量的上市公司和有质量股民之间互动来实现，没有这种良性互动怎么谈得上和谐？谈不上和谐。”

虽然6000点跌到1000多点，让资市市场大为惊慌，但王忠明认为，这并没让资本市场的严酷性体现出来，因为还有一些应该关门退市的上市公司还“在温情中掩盖生存着。”关于解决之道，他认为应更多的提升上市公司的质量，提上市公司监管的质量，提升股民的质量，真正造就和谐股权文化。