建新股份（300107）好不好

建新股份（300107）好不好？

河北建新化工股份有限公司系由天一化工整体变更设立的股份有限公司。2007 年12 月28 日,经沧州市工商局核准,天一化工以2007年10月31日经审计的原账面净资产68,919,077.29元折股5,000万元,整体变更为股份有限公司,公司名称由“沧州天一化工有限公司”变更为“河北建新化工股份有限公司”。

核心题材：

要点一：所属板块　化工行业板块，创业板板块，股权激励板块，河北板块。

要点二：经营范围　生产销售间氨基苯酚、间氨基苯磺酸、间羟基-N.N-二乙基苯胺、苯胺—2.5—双磺酸单钠盐、2-苯氨基-3-甲基-6-二乙基荧烷(ODB-1)，2-苯氨基-3-甲基-6-二丁基荧烷(ODB-2)及其它热/压敏染料和中间体，3,3'-二氨基二苯砜，4,4'-二氨基二苯砜、4,4'-二氯二苯砜、间苯三酚、氯乙烷、溴丁烷、有机中间体(危险化学品除外)。经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的品种除外，法律、行政法规、国务院决定限制的品种取得许可证后方可经营)。

要点三：主营苯系中间体　公司主营业务为苯系中间体产品的生产和销售，产品包括染料中间体、纤维中间体和医药中间体三个系列。在染料中间体产品上，公司是全球最大的间氨基、2,5酸和间羟基的生产商。公司以“间氨基” 产品为母核，向下延伸生产“2,5酸”、“间羟基”、“间氨基苯酚”等染料中间体和医药中间体，并对“间氨基”生产过程中产生的固废物进行深加工，研发生产“3,3'-二硝基二苯砜”等纤维中间体，实现了产品的延伸循环，初步形成了“一链三体”的业务格局。其中2,5酸主要用于生产荧光增白剂，大量应用于造纸行业，主要面向海外市场;间羟基主要用于生产阳离子染料和荧光染料，广泛应用于纺织印染及特种涂料等行业，主要面向国内市场。

要点四：间氨基生产工艺　公司和浙江工业大学合作开发的催化加氢还原制取间氨基工艺，属于国家《“十一五”化学工业科技发展规划纲要》中列举的重大专项中的“循环经济支撑技术”与“精细化工关键技术”，是间氨基生产工艺的重大突破。该工艺的改进提升了产品的质量，提高了产品收率，节约了钢铁资源，同时降低了环保成本。据测算，使用加氢还原工艺，生产每吨间氨基的综合经济效益可提高800元，优势相当明显。目前该项技术的发明专利申请已经获得国家知识产权局受理，并已办理了间氨基技改和新建项目的备案和环评手续。该项技术在生产中的全面应用，将为公司在间氨基母核产品及下游产品市场上奠定不可动摇的优势地位。

要点五：产能扩张-氨基苯磺酸项目　2011年12月，为了提高公司产品竞争力，完善公司产业结构，进一步提高公司产品市场占有率，公司拟15600万元投资建设年产16000吨间氨基苯磺酸项目并对原有1200吨生产线进行加氢还原改造。预计项目建成后，其中11000吨间氨基苯磺酸用于公司产业链延伸进行产品深加工生产，仅5000吨用于对外销售，能取得的销售收入为7265万元。16000吨按照视同销售的市场公允价值计算取得的销售收入为23247万元。

要点六：环保概念　中间体生产过程中的废水具有“三高”特点：高COD含量、高色度、高盐分，其中废水中盐的含量达到10%以上，治理难度最大。公司累计投入3000多万元，自主开发了一套能达到国家二级排放标准的废水系统化处理技术并申请了发明专利。该技术通过“多效蒸发+除盐+微电解+催化氧化+生化+浓水焚烧”的系统化处理过程，既降低了运行成本，又使80%的工业废水实现了资源化再利用，其余的20%也实现了达标排放。

要点七：首发募资项目　公司募资投入9859.1万元于“年产4000吨2,5酸、年产2000吨间羟基和年产5000吨氯乙烷配套项目”(截止2011年中期投资进度63.7%)，总投资14788.7万元，项目达产后，可年产4000吨2,5酸(目前年产能5000吨)、2000吨间羟基(目前年产能2600吨)及5000吨氯乙烷。预计达产后年税前利润5735.3万元。投入9430.8万元于“年产1000吨造纸成色剂、年产2000吨间氨基苯酚项目和企业研发中心项目”(70.63%)，项目达产后，可年产1000吨造纸成色剂(目前无产能)、2000吨间氨基苯酚(目前产能500吨/年)。预计达产后年税前利润3919.6万元。投入7883.5万元于“年产500吨3,3'-二氨基二苯砜和年产1000吨4,4'-二氨基二苯砜项目”(23.57%)，预计达产后年税前利润3038.6万元。以上项目于2011年10月15日达到预定可使用状态。

要点八：超募资金　公司首发募集资金净额为60406.8万元，超募资金为33233.3万元。截止2011年3月25日已确定计划金额3000万元(补充流动资金)，尚未确定计划30233.3万元。

要点九：股权激励　2013年2月，公司拟授予激励对象470万份股票期权，约占该激励计划签署时公司股本总额13,380万股的3.51%。其中首次授予423万份，占该激励计划签署时公司股本总额的3.16%;预留47万份，占该激励计划拟授出股票期权总数的10%，占该激励计划签署时公司股本总额的0.35%。该激励计划授予的股权的行权价格为10.09元。该激励计划授予股权的主要行权条件为：2013年净利润相比2012年度增长不低于100%，2013年营业收入相比2012年增长不低于15%;且等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。2014年净利润相比2012年度增长不低于130%，2014年营业收入相比2012年增长不低于30%。2015年净利润相比2012年度增长不低于160%，2015年营业收入相比2012年增长不低于50%。该激励计划涉及的激励对象包括公司中高层管理人员及核心技术(业务)人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工，共计69人。

要点十：自愿锁定承诺　控股股东与实际控制人朱守琛及其家族成员朱泽瑞、徐光武、黄吉琴、黄吉芬、崔克云、朱秀全承诺：自上市之日起36个月内，不转让或委托他人管理本次发行前其已持有的公司股份，也不由公司收购该部分股份。公司董事及高管朱守琛、黄吉芬、刘凤旭、陈学为及其他股东承诺，自上市之日起12个月内不转让或者委托他人管理其直接或间接持有的公司股份，也不由公司回购其直接或间接持有的股份。董事和高管所持公司股份在上述承诺的限售期届满后，在其任职期间内每年转让的比例不超过其所持股份总数的25%，在离职后半年内不得转让。