加强文化引领 凝聚发展共识 海通证券不断加强文化软实力建设

为进一步凝聚高质量发展共识，有力塑造企业文化软实力，海通证券积极弘扬社会主义核心价值观，加强贯彻新发展理念，紧紧围绕“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，持续巩固推进证券行业文化建设，提出并践行《海通证券股份有限公司关于进一步巩固推进证券行业文化建设的落实方案（2023~2025）》，以价值共识推动公司高质量发展。

文化引领，融入发展战略，提升治理能力

海通证券党委高度重视文化建设工作，把方向、管大局、保落实，持续推动行业文化入章程、入机制、入考核。海通证券深耕合规内控文化建设，坚持“稳健乃至保守”的风控理念，顺势而为，合规前行。海通证券积极承办“红色文化进国企”活动，以“金融为民、海通奋进”为主题，讲红色基因、讲证券发展、讲海通成长。海通证券文化建设推进工作小组定期召开会议，做深做细行业文化建设巩固推进工作。海通证券积极服务国家战略，发挥“投、融、保、研”和财富管理联动优势，服务雄安新区新兴产业及高科技产业集群。海通证券积极践行绿色发展理念，探索金融服务国家绿色发展的新模式、新路径，成功入选“中国ESG上市公司金融业先锋30”榜单。海通证券持续推动普惠金融创新，积极构建指数投资生态圈，更好服务居民财富管理需求。

文化育人，加强队伍培养，突出先进引领

海通证券持续强化廉洁从业、职业道德的宣传教育工作，公司党政领导班子带头参观学习公司廉政警示教育展。海通证券党委副书记、总经理李军为新员工讲授入职第一课，宣讲“海通家园”文化理念。海通证券坚持“有正气、有实干、有激情、有担当”的海通“四有”人才观，在中国浦东干部学院举办“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班。海通证券持续加强培训师资建设，提升培训质量，在教师节来临之际，召开讲师答谢会。海通证券坚持“以人为本”，举办第一届职工运动会，促进员工全面发展，有力凝聚队伍精气神。

文化焕新，增强文化认同，凝聚发展共识

海通证券充分发挥榜样带动作用，举行第一届“星耀奖”营销精英颁奖盛典暨绩优荣誉体系发布会，让先进典型站出来、立起来。海通证券举办“讲述35年海通文化故事”活动，多维度持续讲好文化品牌故事，展现公司改革创新成果，宣传证券行业发展风貌。海通证券党委开展党委理论学习中心组学习会，邀请上海交通大学中国企业发展研究院院长余明阳专题讲解文化赋能发展、品牌加持服务，持续加强文化理念宣传推广。海通证券成立“初心宣讲团”，打造一支具有海通特色的高素质、专业化青年宣讲队伍，用青年的声音宣讲好新时代、新故事。海通证券深化融合行业文化理念与特色企业文化，在公司总部乔迁之际，焕新发布“海通家园”文化理念，提出“崇德守信、道正行远”的企业价值观。海通证券持续提升证券行业文化外部认同，举办第一届爱在海通公益论坛，积极打造公益事业生态圈，更好助力乡村振兴和慈善公益工作。

来源：中国证券报·中证网 作者：张典阁