深圳市英维克科技股份有限公司 监事会关于公司2024年股票期权激励计划授予激励对象名单公示情况的说明及核查意见

　　本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年1月15日召开第四届董事会第八次会议及第四届监事会第八次会议，审议通过《关于公司〈2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，并于2024年1月16日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了相关公告。

　　根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号一一业务办理》（以下简称“《自律监管指南1号》”）等法律、法规和规范性文件的相关规定，公司将2024年股票期权激励计划（以下简称“2024年激励计划”）拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对2024年激励计划的激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

　　一、公示情况说明

　　公司于2024年1月16日通过公司张榜方式发布了《2024年股票期权激励计划授予激励对象名单》，对公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为2024年1月16日至2024年1月25日止，在公示期限内，公司员工可向公司监事会反馈意见。

　　公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出异议的意见。

　　二、关于公司监事会对拟激励对象的核查情况

　　公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务。

　　三、核查意见

　　公司监事会根据《管理办法》《自律监管指南1号》的相关规定，对2024年激励计划拟激励对象名单及职务进行了内部公示，公示期满后，结合本次公示情况，公司监事会发表核查意见如下：

　　1、列入2024年激励计划激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格；

　　2、本次激励计划拟激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　（2）最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选；

　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者釆取市场禁入措施；

　　（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　（6）中国证监会认定的其他情形。

　　3、列入2024年激励计划的305名激励对象符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。综上，公司监事会认为，列入2024年激励计划的305名激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

　　特此公告。

　　深圳市英维克科技股份有限公司监事会

　　二〇二四年一月二十六日

来源：中国证券报·中证网 作者：