证券代码：600477 证券简称：杭萧钢构 编号：2016-090 杭萧钢构股份有限公司关于 2015年限制性股票激励计划预留部分授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 预留限制性股票登记日：2016年8月25日 预留限制性股票登记数量：246.09万股 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司已经完成了对杭萧钢构股份有限公司（以下简称“公司”）2015年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）预留部分股票授予的审核和登记，现将有关事项公告如下： 一、 限制性股票授予情况 根据激励计划及股东大会对董事会的授权，公司于2016年5月25日召开第六届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司2015年限制性股票激励计划预留部分授予相关事项的议案》，确定公司2015年限制性股票激励计划预留部分的授予日为 2016 年5月25日，同意向 283名激励对象授予191.1万股限制性股票。 因公司2015年度利润分配及资本公积转增股本方案的实施，根据激励计划相关规定，公司对预留限制性股票的授予价格和数量进行了相应的调整，调整后的授予价格为3.74元每股，授予数量为248.43万股。调整事项详见公司临时公告，公告编号：2016-064。 因三名激励对象离职，公司本次预留限制性股票实际授予情况如下： 1.授予日：2016年5月25日 2.授予价格：3.74元/股 3.授予对象：工龄满10年以上的生产一线绩优班组长；工龄满5年以上 的绩优工程项目经理；董事会认为需要以此方式进行激励的其他优秀 员工（不包括公司董事、监事和高管）。 4.授予人数及数量：因激励对象李党、韦宏龙、汪亮离职，公司本次实际授予对象为280名，授予数量为246.09万股 5.股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币普通股（A股）新股。 6.激励对象名单及授予情况： 占授予限制性 占目前总股 获授的限制性股 姓名 职务 股票总数的比 本的比例 票数量（万股） 例(%) (%) 中层管理人员、核心技术（业 246.09 100 0.23 务）人员（共计280人） 二、 激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况 1、限制性股票激励计划的有效期 本激励计划有效期为自限制性股票首次授予之日（2015年5月29日）起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，最长不超过三年。 2、激励计划的锁定期和解锁安排 本激励计划授予的预留限制性股票自首次授予日起24个月内为锁定期。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在锁定期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解锁的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。 在解锁期内，公司为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜，未满足解锁条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。 预留部分的限制性股票自本激励计划首次授予日满24个月后的首个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个交易日止为解锁期，解锁比例为100%。 三、 预留限制性股票认购资金的验资情况 大华会计师事务所（特殊普通合伙）于2016年7月13日出具了大华验字[2016]000674号验资报告，对公司截至2016年7月12日止新增注册资本及股本的情况进行了审验，认为： 公司原注册资本为人民币1,051,916,580.00元，股本为人民币1,051,526,580.00元。根据杭萧钢构2016年5月25日第六届董事会第二次会议决议和2015年5月21日召开的2014年年度股东大会审议通过的《公司2015年限制性股票激励计划》，杭萧钢构本次向280名激励对象授予2,460,900.00股限制性股份，增加股本人民币2,460,900.00元，变更后股本为人民币1,053,987,480.00元。经审验，截止至2016年7月12日，杭萧钢构已收到限制性股票激励对象缴纳的行权款共计人民币9,203,775.00元，其中新增股本人民币2,460,900.00元（大写：人民币贰佰肆拾陆万零玖佰元整）。全部以货币资金出资。同时我们注意到，杭萧钢构本次增资前的注册资本为人民币1,051,916,580.00元，股本为人民币1,051,526,580.00元，已经大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具大华验字[2016]000673号验资报告验证确认。截至2016年7月12日止，变更后的累计注册资本实收金额为人民币1,054,377,480.00元，累计股本为人民币 1,053,987,480.00元。 四、 预留限制性股票的登记情况 2016年8月25日，公司本次限制性股票激励计划预留授予的限制性股票登记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。 五、 授予前后对公司控股股东的影响 公司本次限制性股票预留部分授予完成后，公司股份总数将由原来的1,051,916,580股增加至1,054,377,480股，导致公司控股股东持股比例发生变动。 本次限制性股票授予完成前，公司控股股东及实际控制人单银木先生持有本公司股份461,495,939股，占公司股份总数的43.87%，本次限制性股票授予完成后，单银木先生持有本公司股份461,495,939股保持不变，占公司股份总数的比例下降至43.77%，但单银木先生仍为公司控股股东及实际控制人。本次限制性股票授予未导致公司控股股东发生变化。 六、 股权结构变动情况 单位：股 类别 变动前 本次变动 变动后 有限售条件股份 252,157,750 2,460,900 254,618,650 无限售条件股份 799,758,830 0 799,758,830 总计 1,051,916,580 2,460,900 1,054,377,480 七、 本次募集资金使用计划 本限制性股票激励计划预留部分的募集资金将全部用于补充公司流动资金。 八、 本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响 公司本次向激励对象授予限制性股票246.09万股，根据公司《2015年限制性股票激励计划》，按照《企业会计准则第11号－股份支付》的规定，公司将在锁定期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解锁人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解锁的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 按照授予日公司股票收盘价确定的公司本次预留限制性股票应确认的公允价值为856.128万元，此费用按照各期限制性股票的解锁比例在各年度进行分摊的情况见下表： 单位：万元 年度 2016年 2017年 总计 摊销金额 499.408 356.72 856.128 本激励计划预留部分的成本将在管理费用中列支。公司以目前情况估计，在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划预留部分费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度尚在可控范围内。敬请广大投资者注意投资风险。考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发激励对象的积极性，提高经营效率，合理预计激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。 上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 九、 备查文件 （一）中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》（二）验资报告 特此公告。 杭萧钢构股份有限公司 董事会 二○一六年八月二十七日