2017年度董事、监事薪酬方案 金河生物科技股份有限公司 2017年度董事、监事薪酬方案 根据《公司章程》，结合金河生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2017年度董事、监事薪酬方案。 一、本方案适用对象：董事、独立董事、监事。 二、本方案适用期限：2017年1月1日―2017年12月31日。 三、薪酬标准 1、董事采用年薪制：年薪=基本年薪+绩效年薪 （1）基本年薪标准如下： 职务 2017年度薪酬 董事长 78万元/年 副董事长 54万元―76万元/年 董事 25万元―66万元/年 （2）董事的年薪由董事会薪酬与考核委员会按照《金河生物科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核办法》进行考核提出具体意见，报董事长签批后执行。 2、独立董事采用固定津贴制 独立董事2017年津贴标准为82,800元（税前）/人，按月发放。独立董事因参加公司会议等实际发生的费用由公司报销。 3、监事采用年薪制 职务 2017年度薪酬 监事会主席 在公司领取津贴82,800元（税前） /年 监事 15万元/年 监事会成员在公司内部担任管理职务，属于公司内部经营绩效考核对象，其年薪兑现由董事会薪酬与考核委员会按照《金河生物科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核办法》进行考核提出具体意见，报董事长签批后执行。 四、其他规定 2017年度董事、监事薪酬方案 1、本方案经股东大会批准后生效。 2、上述薪酬所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 金河生物科技股份有限公司 2017年4月17日