公司章程对照表 条款 修订前 修订后 第十条 本章程自生效之日起， 即成为规范 公司的组织与行为、公司与股东、股 东与股东之间权利义务关系的具有 法律约束力的文件，对公司、股东、 董事、监事、高级管理人员具有法律 约束力的文件。依据本章程，股东可 以起诉股东，股东可以起诉公司董 事、监事、总经理和其他高级管理人 员，股东可以起诉公司，公司可以起 诉股东、董事、监事、总经理和其他 高级管理人员。 本章程自生效之日起， 即成为规范 公司的组织与行为、公司与股东、股 东与股东之间权利义务关系的具有 法律约束力的文件，对公司、股东、 董事、监事、高级管理人员具有法律 约束力的文件。依据本章程，股东可 以起诉股东，股东可以起诉公司董 事、 监事、 总裁和其他高级管理人员， 股东可以起诉公司， 公司可以起诉股 东、董事、监事、总裁和其他高级管 理人员。 第十一条 本章程所称高级管理人员是指公 司的总经理、副总经理、财务总监及 董事会秘书。 本章程所称高级管理人员是指公 司的总裁、副总裁、财务总监及董事 会秘书。 第六十七条 股东大会召开时，本公司全体董 事、监事和董事会秘书应当出席会 议， 总经理和其他高级管理人员应当 列席会议。 股东大会召开时，本公司全体董 事、监事和董事会秘书应当出席会 议， 总裁和其他高级管理人员应当列 席会议。 第七十三条第 （二）款 会议主持人以及出席或列席会议 的董事、监事、董事会秘书、总经理 和其他高级管理人员姓名； 会议主持人以及出席或列席会议 的董事、监事、董事会秘书、总裁和 其他高级管理人员姓名； 第八十二条 除公司处于危机等特殊情况外， 非 经股东大会以特别决议批准， 公司将 不与董事、 总经理和其他高级管理人 员以外的人订立将公司全部或者重 要业务的管理交予该人负责的合同。 除公司处于危机等特殊情况外， 非 经股东大会以特别决议批准， 公司将 不与董事、 总裁和其他高级管理人员 以外的人订立将公司全部或者重要 业务的管理交予该人负责的合同。 第九十八条 董事由股东大会选举或更换， 任期 三年。董事任期届满，可连选连任， 但独立董事的连任时间不得超过六 年。董事在任期届满以前，股东大会 不能无故解除其职务。 董事任期从就任之日起计算， 至本 届董事会任期届满时为止。 董事任期 届满未及时改选， 在改选出的董事就 任前，原董事仍应当依照法律、行政 法规、部门规章和本章程的规定，履 行董事职务。 董事可以由总经理或者其他高级 管理人员兼任， 但兼任总经理或者其 他高级管理人员职务的董事以及由 职工代表担任的董事， 总计不得超过 公司董事总数的 1/2。 公司不设职工代表担任的董事。 董事由股东大会选举或更换， 任期 三年。董事任期届满，可连选连任， 但独立董事的连任时间不得超过六 年。董事在任期届满以前，股东大会 不能无故解除其职务。 董事任期从就任之日起计算， 至本 届董事会任期届满时为止。 董事任期 届满未及时改选， 在改选出的董事就 任前，原董事仍应当依照法律、行政 法规、部门规章和本章程的规定，履 行董事职务。 董事可以由总裁或者其他高级管 理人员兼任， 但兼任总裁或者其他高 级管理人员职务的董事以及由职工 代表担任的董事， 总计不得超过公司 董事总数的 1/2。 公司不设职工代表担任的董事。 第一百一十条 第（十一）款 聘任或者解聘公司总经理、 董事会 秘书；根据总经理的提名，聘任或者 解聘公司副总经理、 财务总监等高级 管理人员， 并决定其报酬事项和奖惩 事项； 聘任或者解聘公司总裁、 董事会秘 书；根据总裁的提名，聘任或者解聘 公司副总裁、 财务总监等高级管理人 员，并决定其报酬事项和奖惩事项； 第一百一十条 第（十六）款 听取公司总经理的工作汇报并检 查总经理的工作； 听取公司总裁的工作汇报并检查 总裁的工作； 第六章 总经理及其他高级管理人员 总裁及其他高级管理人员 第一百二十九 条 公司设总经理一名， 由董事会聘任 或解聘。 公司设副总经理若干名、 财务总监 一名、董事会秘书一名，均由董事会 公司设总裁一名， 由董事会聘任或 解聘。 公司设副总裁若干名、 财务总监一 名、董事会秘书一名，均由董事会聘 聘任或解聘。 公司总经理、 副总经理、 财务总监、 董事会秘书为公司高级管理人员。 任或解聘。 公司总裁、副总裁、财务总监、董 事会秘书为公司高级管理人员。 第一百三十二 条 总经理每届任期三年， 总经理连聘 可以连任。 总经理任期从董事会决议 通过之日起计算， 至本届董事会任期 届满时为止。 总裁每届任期三年， 总裁连聘可以 连任。 总裁任期从董事会决议通过之 日起计算， 至本届董事会任期届满时 为止。 第一百三十三 条 总经理对董事会负责， 行使下列职 权： （一） 主持公司的生产经营管理工 作，组织实施董事会决议，并向董事 会报告工作； （二） 组织实施公司年度经营计划 和投资方案； （三） 拟订公司内部管理机构设置 方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六） 提请董事会聘任或解聘公司 副总经理、财务总监； （七） 决定聘任或解聘除应由董事 会决定聘任或解聘以外的负责管理 人员； （八） 本章程或董事会授予的其他 职权。 总经理列席董事会会议。 总裁对董事会负责，行使下列职 权： （一） 主持公司的生产经营管理工 作，组织实施董事会决议，并向董事 会报告工作； （二） 组织实施公司年度经营计划 和投资方案； （三） 拟订公司内部管理机构设置 方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六） 提请董事会聘任或解聘公司 副总裁、财务总监； （七） 决定聘任或解聘除应由董事 会决定聘任或解聘以外的负责管理 人员； （八） 本章程或董事会授予的其他 职权。 总裁列席董事会会议。 第一百三十四 条 总经理应制订总经理工作细则， 报 董事会批准后实施。 总裁应制订总裁工作细则， 报董事 会批准后实施。 第一百三十五 总经理工作细则包括下列内容： 总裁工作细则包括下列内容： 条 （一）总经理办公会议召开的条 件、程序和参加的人员； （二）总经理、副总经理及其他高 级管理人员各自具体的职责和分工； （三）公司资金、资产运用，签订 重大合同的权限，以及向董事会、监 事会的报告制度； （四）董事会认为必要的其他事 项。 （一）总裁办公会议召开的条件、 程序和参加的人员； （二）总裁、副总裁及其他高级管 理人员各自具体的职责和分工； （三）公司资金、资产运用，签订 重大合同的权限，以及向董事会、监 事会的报告制度； （四）董事会认为必要的其他事 项。 第一百三十六 条 总经理可以在任期届满以前提出 辞职。 有关总经理辞职的具体程序和 办法由总经理与公司之间的劳务合 同规定。 总裁可以在任期届满以前提出辞 职。 有关总裁辞职的具体程序和办法 由总裁与公司之间的劳务合同规定。 第一百三十七 条 副总经理由总经理提名， 由董事会 决定聘任和解聘。 总经理提名副总经 理时， 应当向董事会提交副总经理候 选人的详细资料，包括教育背景、工 作经历， 以及是否受过中国证监会及 其他有关部门的处罚和证券交易所 的惩戒等。 总经理提出免除副总经理 职务时， 应当向董事会提交免职的理 由。 副总经理可以在任期届满以前提 出辞职。 副总经理协助总经理进行公司的 日常经营管理工作。 每名副总经理根 据总经理办公会议的决定， 具体分管 公司某一方面的经营管理工作。 副总裁由总裁提名， 由董事会决定 聘任和解聘。总裁提名副总裁时，应 当向董事会提交副总裁候选人的详 细资料，包括教育背景、工作经历， 以及是否受过中国证监会及其他有 关部门的处罚和证券交易所的惩戒 等。总裁提出免除副总裁职务时，应 当向董事会提交免职的理由。 副总裁 可以在任期届满以前提出辞职。 副总裁协助总裁进行公司的日常 经营管理工作。 每名副总裁根据总裁 办公会议的决定， 具体分管公司某一 方面的经营管理工作。 第一百四十条 本章程第九十七条关于不得担任 公司董事的情形，同时适用于监事。 本章程第九十七条关于不得担任 公司董事的情形，同时适用于监事。 董事、 总经理和其他高级管理人 员不得兼任监事。 董事、 总裁和其他高级管理人员不 得兼任监事。