股权按照权利性质分为普通股权、优先股权、管理股权、员工股权四种。1、普通股权。持有者有权参与公司的管理决策并享有公司盈利的分配权；2、优先股权。持有者在公司盈利分配和破产清算时享有优先权；3、管理股权。公司的管理层持有的股权，这种股权的持有者通常有权参与公司的管理决策并享有公司盈利的分配权；4、员工股权。持有者通常没有公司的管理决策权但可以享有公司盈利的分配权。
股权按照权利性质分为普通股权、优先股权、管理股权、员工股权四种。
1、普通股权
普通股权是最常见的股权类型，持有者有权参与公司的管理决策并享有公司盈利的分配权。但在公司破产清算时风险较大，因为普通股股东的权益处于最后位置。
2、优先股权
优先股权的持有者在公司盈利分配和破产清算时享有优先权。优先股股东在公司盈利分配时先于普通股股东获得分红；在公司破产清算时也有权先于普通股股东分得公司的资产。但优先股股东通常没有公司的管理决策权。
3、管理股权
管理股权是指公司的管理层持有的股权，这种股权的持有者通常有权参与公司的管理决策并享有公司盈利的分配权。管理股权的存在可以激励管理层提高公司的经营效率实现公司价值的最大化。
4、员工股权
员工股权是指公司将一部分股权分配给员工的做法。员工股权的持有者通常没有公司的管理决策权但可以享有公司盈利的分配权。员工股权的存在有助于激励员工提高工作效率提升公司的竞争力。
这里要注意，股权与股票是两个不同的概念，股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权利。而股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
也就是说股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
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