光庭信息公司信息更新报告:发布股权激励方案,进入发展新时期2022年3月21日,公司发布限制性股票激励计划(草案)。激励对象为在公司以及分公司和子公司任职的董事、高级管理人员以及核心技术骨干,共计247人。
光庭信息
公司信息更新报告:发布股权激励方案,进入发展新时期
事件:公司发布2022年限制性股票激励计划(草案)
2022年3月21日,公司发布限制性股票激励计划(草案)。激励对象为在公司以及分公司和子公司任职的董事、高级管理人员以及核心技术骨干,共计247人。授予的限制性股票总量合计296万股,约占公告时公司总股本的3.20%,授予价格为35.98元/股。全部授予的业绩考核目标为,以2021年收入为基数,2022-2024年收入增速分别为35%、65%、95%。股权激励方案有望绑定公司核心团队,充分调动工作积极性,利好公司长期发展。
软件定义汽车时代,公司进入发展新时期
智能化、网联化是大势所趋,软件在汽车整车内容结构的占比和价值量将快速提升,根据麦肯锡预计,全球汽车整车内容结构中软件驱动的占比将由2016年的10%提升至2030年的30%。公司是汽车电子软件定制化开发商,具备全域全栈开发能力,业务覆盖智能座舱、智能驾驶、电机电控等多个领域;管理团队深耕行业多年,具备丰富的汽车电子软件开发经验。公司利用在武汉地区的人才优势和区位优势,与客户共同设立离岸开发中心(ODC),建立长期合作持续赋能客户,未来有望充分受益于软件定义汽车时代。随着股权激励计划的推出,有望充分调动员工积极性,公司步入发展新时期。
盈利预测:
公司是汽车电子软件定制化开发商,具备全域全栈开发能力,拥有优质客户资源,业务覆盖智能座舱、智能驾驶、电机电控等多个领域。2022年3月,公司发布股权激励方案(草案),有望绑定公司核心团队,充分调动工作积极性,利好公司长期发展,我们维持公司盈利预测不变,预计2021-2023年归母净利润为0.83、1.17、1.66亿元,EPS为0.90、1.27、1.79元/股,当前股价对应PE为75.8、53.8、38.1倍,维持“买入”评级。
风险提示:业务及客户拓展不及预期;行业竞争格局变化。
(来源:同花顺金融研究中心)
相关推荐
-
华孚时尚股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于2022年3月18日以传真、电子邮件及书面送达等方式发出了召开第八届董事会2022年第二次临时会议的通知,于2022年3月21日上午10时以现场结合通讯的方式召开。会议应出席董事9名,...股市公告 2022-3-22 10:19:400阅读
-
2020年10月,在公司整体变更为股份有限公司之前,广东希荻微电子有限公司(以下简称“希荻有限”)召开董事会、股东会,审议通过《广东希荻微电子有限公司期权激励计划(草案)》等与该激励计划相关的议案,并同意希荻有限与员...股市公告 2022-3-17 10:04:050阅读
-
本公司于2022年3月5日在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》及上海证券交易所网站披露了《关于召开2021年度业绩说明会的公告》。2022年3月16日下午15:00—16:00,公司董事长陈达彬先生、总经理郭远东先生、副总经理兼...股市公告 2022-3-17 9:33:220阅读
-
2021年度,公司凭借在特种行业嵌入式计算机领域20年的积累,在行业景气度提升的大背景下,公司加强了供应链的保障措施,机载和弹载嵌入式计算机产品取得了快速增长,业绩实现稳健增长。同时公司加大研发投入,扩充研发队伍,不...股市公告 2022-2-28 9:26:470阅读
-
国信证券发布研究报告称,12月末,宝武系四家上市钢铁企业陆续出台股权激励方案,激励对象范围涵盖广泛,并设立了明确的考核指标,彰显企业信心。...证券公司 2022-1-5 10:47:150阅读