2021年，“科改示范企业”累计实现科技成果转化收入达6327.5亿元。改革创新双轮驱动，有力促进了企业高质量发展。
面向未来，致力于提高国企核心竞争力，完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营，新一轮深化国企改革行动蓄势待发。
“核心竞争力将成为衡量国资国企改革成效的新标准。”中国企业研究院首席研究员李锦认为，下一步，国资央企改革将以市场化经营为方向，以提高核心竞争力为目标，以分类改革为基础，以公司治理为抓手，以企业家精神为动力，以坚持党的领导为保障，有望形成新的改革部署。
清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎认为，增强国有经济“竞争力”是促进市场竞争的必要条件，国有经济的身份决定了国企必须提高竞争力。国企要成为有核心竞争力的市场主体，必须发挥经济功能，创造市场价值，落实董事会职权，健全市场化经营机制。
在知本咨询国企产权研究院院长常砚军看来，“完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营”，是国企改革的长期目标之一。他进一步指出，治理机制、用人机制、激励机制是国企市场化经营的基本元素;三大机制中，治理机制是“锚”，是推动和牵引用人市场化和激励市场化的总抓手，而股权改革和股权结构优化，又是治理机制的“火车头”，是企业改革的重要起点。
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