东莞捷荣技术股份有限公司 关于2018年限制性股票授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 限制性股票授予登记数量：本次授予登记的限制性股票数量为1,147.79万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的4.78%； 限制性股票上市日：本次授予的限制性股票上市日期为2019年2月1日。 东莞捷荣技术股份有限公司（以下简称“公司”或“捷荣技术”）于2018年12月11日召开2018年第三次临时股东大会，审议通过了《关于<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案。公司于2018年12月12日召开第二届董事第十三次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，公司完成了2018年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的授予登记工作，现将有关事项公告如下： 一、限制性股票授予的情况 1、授予日：2018年12月12日。 2、授予价格：4.52元/股。 3、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股。 4、授予数量：1,147.79万股。 子公司），不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 6、实际授予数量、人数与拟授予数量、人数存在差异的说明： 在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，10名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。根据公司《2018年限制性股票激励计划》的规定，公司对激励对象及授予数量进行调整，授予激励对象人数由152名调整至142名，本次授予限制性股票数量由1,200.00万股调整为1,147.79万股，占本激励计划草案公告时公司总股本的4.78%。限制性股票具体授予情况如下： 获授限制性股票获授权益占授予获授权益占公 姓名 职务 数量（万股） 总量比例 司股本总额比 例 中层管理人员及核心技术（业务）人员 1,147.79 100.00% 4.78% （142人） 合计（142人） 1,147.79 100.00% 4.78% 注：任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1%；公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会时公司股本总额的10%。 7、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况 本次激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，分别为12个月、24个月、36个月。 公司授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占获 授权益数量比例 限制性股票第一个解 自限制性股票股权登记完成之日起12个月后 除限售期 的首个交易日起至限制性股票股权登记完成 30% 之日起24个月内的最后一个交易日当日止 限制性股票第二个解 自限制性股票股权登记完成之日起24个月后 除限售期 的首个交易日起至限制性股票股权登记完成 30% 之日起36个月内的最后一个交易日当日止 限制性股票第三个解 自限制性股票股权登记完成之日起36个月后 除限售期 的首个交易日起至限制性股票股权登记完成 40% 之日起48个月内的最后一个交易日当日止 若当期解除限售条件未达成，则公司按照本计划的规定回购当年度可解除限售的限制性股票并注销。 8、解除限售的业绩考核要求 本计划在2019至2021年的三个会计年度中，分年度对公司业绩指标和个人绩效指标进行考核，以达到考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件： （1）公司层面业绩考核要求 本激励计划涉及的限制性股票解除限售期的相应考核年度为2019年至2021年三个会计年度，每个会计年度考核一次，在各个考核年度对公司净利润增长率进行考核，根据实际达到的净利润增长率占当年所设目标值的实际完成比例（A）来确定各年度所有激励对象对应的限制性股票的可解除限售比例（M）。具体考核要求如下表所示： 业绩考核指标：以2018年净利润为基数计算 考核指标 考核年度 2019年 2020年 2021年 净利润增长率 设定目标值 45% 115% 198% 实际达到的净利润增长率占当年所设目标值的实际完成比例（A） 各考核年度对应公司层面可解除限售比例（M） 当A<70%时 M=0 当70%≤A<100%时 M=A 当A≥100%时 M=100% 注：上述“净利润”指标为归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润。 若当期解除限售条件未达成，则公司按照本计划的规定回购当年度可解除限售的限制性股票并注销。 （2）激励对象个人层面考核 激励对象的个人层面的考核按照《东莞捷荣技术股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核办法》相关规定组织实施，个人层面可解除限售比例（N）按下表考核结果确定： 优秀 100% 良好 80% 达标 70% 不达标 0% 若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面可解除限售比例（M）×个人层面可解除限售比例（N）。 二、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与前次经董事会审议情况一致性的说明 公司于2018年12月12日召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以2018年12月12日为授予日，授予152名激励对象1,200.00万股限制性股票。 在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，10名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。因此本计划授予激励对象人数由152名调整至142名，授予的限制性股票数量由1,200.00万股调整为1,147.79万股。调整后的激励对象均为公司2018年第三次临时股东大会审议通过的激励计划确定的人员。 除上述事项外，本次授予的激励对象人数、授予数量及授予价格与公司2018年第二届董事会第十三次会议审议通过的一致。 三、授予股份认购资金的验资情况 立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）于2019年1月25日出具了立信中联验字[2019]D-0002号验资报告，对公司截至2019年1月25日止新增注册资本及股本情况进行了审验，审验结果如下：截至2019年1月25日止，贵公司已收到蔡慧等142位股东缴纳的新增注册资本（股本）合计人民币11,477,900.00元（大写：壹仟壹佰肆拾柒万柒仟玖佰元整），其中10人放弃本次股权激励。各股东以货币资金出资51,880,108.00元，其中:增加股本11,477,900.00元，增加资本公积40,402,208.00元。 本次激励计划的授予日为2018年12月12日，授予股份的上市日期为2019年2月1日。 五、股本结构变动情况表 本次变动前 本次变动增 本次变动后 股票性质 减数量 数量（万股） 比例（%） （万股） 数量（万股） 比例（%） 一、限售流通 15,660.00 65.25 1,147.79 16,807.79 66.84 股/非流通股 二、无限售条 8,340.00 34.75 0.00 8,340.00 33.16 件流通股 总股本 24,000.00 100.00 1,147.79 25,147.79 100.00 备注：截至2019年1月25日公司总股本为25,147.79万股。 本次限制性股票授予完成后，公司股权分布仍具备上市条件。 六、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前6个月买卖本公司股票情况的说明 经公司自查，参与本次激励计划的公司董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的内幕信息交易的情况。 七、公司增发限制性股票所筹集的资金的用途 公司本次授予限制性股票后筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。 八、收益摊薄情况 公司本次限制性股票授予后，按新股本25,147.79万股摊薄计算，公司2017年度每股收益为0.2059元。 九、本次限制性股票授予完成后，公司股份总数由原来的24,000.00万股增加至25,147.79万股，本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。 特此公告。 东莞捷荣技术股份有限公司 董事会 2019年1月30日