关于2018年股权激励计划股票期权授予登记完成的公告 证券代码：300290 证券简称：荣科科技 公告编号：2019-010 荣科科技股份有限公司 关于2018年股权激励计划股票期权 授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，公司完成了《荣科科技股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划》中股票期权的授予登记工作，有关具体情况公告如下： 一、已履行的相关审批程序 （一）2018年11月28日，公司第三届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于召开2018年度第一次临时股东大会的议案》，公司第三届监事会第十五次会议审议通过了相关议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。 （二）2018年12月17日，公司2018年度第一次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施2018年股票期权与限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事 关于2018年股权激励计划股票期权授予登记完成的公告 宜。 （三）2018年12月28日，公司第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。 二、股票期权授予的具体情况 （一）授予日：2018年12月28日 （二）授予数量：530.00万份 （三）授予人数：35人 （四）行权价格：6.01元/股 （五）本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 获授的股票期权 占授予股票期权 占目前股本总额 姓名 职务 数量（万份） 总数的比例 的比例 核心技术（业务）骨干 530.00 100.00% 1.57% （35人） 合计（35人） 530.00 100.00% 1.57% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。 2、本激励计划激励对象中没有持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 （六）行权安排 股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示： 行权安排 行权时间 行权比例 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日 股票期权 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 30% 第一个行权期 交易日当日止 股票期权 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日 30% 第二个行权期 起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 关于2018年股权激励计划股票期权授予登记完成的公告 交易日当日止 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日 股票期权 起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个 40% 第三个行权期 交易日当日止 激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。 （七）股票期权行权的业绩考核要求 本激励计划授予的股票期权，在行权期的三个会计年度中，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。 1、公司层面绩效考核要求 行权期 业绩考核目标 股票期权 2018年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于5%； 第一个行权期 股票期权 2018年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于8%； 第二个行权期 股票期权 2018年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于12%。 第三个行权期 公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象当年计划行权的股票期权均不得行权，由公司注销。 2、个人层面绩效考核要求 薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，并依据考核结果确定其行权的比例，激励对象个人当年实际行权额度=个人层面行权比例×个人当年计划行权额度。 激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C和D四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比例： 评价结果 A(优秀) B(良好) C（合格） D（不合格） 行权比例 100% 60% 0% 若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、合格，则上一年度激励对 关于2018年股权激励计划股票期权授予登记完成的公告 象个人绩效考核“达标”，激励对象可按照本激励计划规定的比例行权，当期未行权部分由公司注销；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额度，由公司注销。 三、激励对象获授的股票期权与公司网站公示情况一致性的说明 本次股票期权授予内容与公司已披露的激励计划相关内容一致。 四、股票期权登记完成情况 （一）期权简称：荣科JLC1 （二）期权代码：036340 （三）股票期权登记完成时间：2019年2月13日 特此公告。 荣科科技股份有限公司董事会 二�一九年二月十三日