大规模员工持股计划提升活力,充分受益京津冀协同发展
事件: 公司拟通过集合资金信托计划筹资资金总额不超过15 亿元设立第二期员工持股计划,按照不超过 1.5:1 的杠杆比例设置优先份额和次级份额,员工持股计划参加对象为公司及下属子公司的在职员工,总人数不超过 110人,无公司董事、监事、高级管理人员,该计划拟通过二级市场购买(包括大宗交易以及竞价交易等方式)等法律法规许可的方式取得并持有东方园林股票,存续期三年,锁定期一年,控股股东何巧女女士、唐凯为集合资金信托计划优先份额承担差额补足义务。
有别于大众的认识:(1)员工持股范围增加,增强员工凝聚力,激发企业活力。作为生态环保的龙头,公司在技术和人才储备上拥有较强优势,为了更强的激发员工积极性,公司在2015 年实施了第一期总规模为3 亿元的员工持股计划,当时参与的主体为董监高以及部分核心员工总计不超过30 人,其中核心员工持股比例为54.7%;此次拟实施的第二期员工持股计划规模扩大了5倍,参与主体全部为公司及下属子公司的在职员工110 人,无董监高参与,员工持股范围和规模的增加将吸引和保留优秀业务骨干,增强员工凝聚力,进一步提高公司竞争力。(2)区域生态建设龙头公司,受益于京津冀一体化建设推进。京津冀一体化规定了京津冀地区生态环保红线、环境质量底线和资源消耗上线,随着区域环保重视程度的提升,未来在环保方面的投入还会不断加强,作为区域内生态建设的龙头公司,公司在市场开拓、业务承接上长期受益。(3)PPP 龙头,订单充足保证业绩高增长。公司较早的布局流域治理,14 年开始推进的水资源管理、水污染治理水生态修复、水景观建设“三位一体”的模式,符合海绵城市建设理念,具备充足的先发优势。2015 年随着PPP 大幕的拉开,东方园林有望凭借其行业龙头地位、丰富的技术人才储备以及融资优势迅速抢占市场成为PPP 的龙头公司,目前公司在手订单超过800 亿元,是16 年收入的10 倍,保证业绩继续高增长。
上调盈利预测,维持“增持”评级:考虑到公司在手项目开工顺利,上调盈利预测,预计公司16 年-18 年净利润为13.01 亿/19.50 亿/27.30 亿(原值12.01亿/17.41 亿/23.50 亿),增速分比为116%/50%/40%,对应PE38X/25X/18X,维持增持评级。