新任管理层进行组织构架调整,期待家化见底回升
要点:
事件:今日公司发布业绩预减、组织架构调整、高级管理人员调整及2017年财务预算的公告。经初步测算,2016 年公司预计实现营业收入 53 亿元,同比减少 9.34%;预计实现归母净利润约 2.26 亿元,与上年同期减少 90%左右,低于预期( 今年三季报时预告全年业绩下降80%-90%);经测算,今年四季度亏损2.07亿元。 业绩下滑的主要原因是 2015 年公司出售天江药业23.84%股权获得投资收益18亿元, 今年销售收入减少、 类似四季度冠名天猫双十一晚会等一次性费用投入较多。公司董事会审议通过2017年财务预算报告, 2017 年公司管理层力争营业收入相比 2016 年度扣除代理销售花王产品业务后的营业收入,实现两位数的增长。2016年公司代理销售花王产品业务实现营业收入约 9.45 亿元, 预计占公司总收入的17.83%, 公司与花王签订的合约于 2016 年 12 月 31 日到期,并不再续延, 预计公司整体 2017年销售收入将继续承压。
基于各品牌增长策略,贯彻“研发先行、品牌驱动、渠道创新、供应保障”的经营方针, 公司积极调整现有组织架构。 公司不再设置大众消费品事业部、佰草集事业部、数字化营销事业部、化妆品专营店事业部等四大事业部;叶伟敏先生不再担任大众消费品事业部总经理,黄震先生不再担任佰草集事业部总经理, 但二人继续担任公司副总经理职务。 董事会秘书韩敏女士兼任公司 CFO。 公司组织架构调整主要体现在 6 个部门,调整后,公司营销体系将由渠道驱动变为品牌驱动,品牌独立于渠道,承担更多的市场策略和资源分配的决策权: 1)研发部支持品牌发展需求,开展产品研发工作; 2)设品牌管理办公室,管理公司旗下所有品牌,全面负责各品牌的战略、运营、资源调配; 3)设渠道管理办公室,全面承接公司品牌战略在各渠道(包括但不限于大流通、百货、化妆品专营店、电商)的落地,制定和执行销售规划,开发和维护客户和终端门店; 4)供应链负责生产、采购(统一管理直接采购和间接采购)、物流三方面,保障公司生产、配送、运营;这四个部门均直接向公司 CEO 汇报。5)公司原战略管理部与原投资管理部合并设立战略投资部,负责制定公司战略发展规划并推进战略举措实施,对符合公司战略发展方向的投资项目进行分析评估并推进; 6)公司法律部在保持原有法律风险管理的职责外,增加合规管理和监督管理的职责。
公司认真总结 2016 年经营情况, 详细分析 2017 年行业竞争格局, 顺应行业发展和消费趋势,确定 2017 年努力提升研发效率; 确定品牌是公司发展核心, 区分成熟品牌和成长品牌以做出不同的战略战术,以品牌驱动渠道布局, 坚定做深各类渠道。 我们认为, 2017 年公司组织架构调整后, 组织将更加扁平,管理将更加高效。 但终端消费不景气, 线下传统渠道持续下滑, 与花王合作结束后, 开拓新的代理品牌仍需时间。 所以短期看,公司业绩将继续面临压力。考虑到公司业绩预减公告,我们下调公司 16-18 年 EPS 为 0.34/0.52/0.70 元(原 16-18年 EPS 为 0.64/0.69/0.81 元) , 对应 PE 为 76/50/37 倍, 维持中性评级。