所谓增资持股，是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用。
所谓增资持股，是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。
增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。
增资扩股持股主要适用于国家需要重点发展行业的大型特大型企业，对中小企业来说意义并不突出。增资扩股持股由于没有改变国资控股，所以不存在职工安置、经济补偿等问题。
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