东软集团“智慧人社”获两项行业大奖

7月15日从东软集团获悉，在中国信息协会日前主办的2022数字政府论坛上，东软集团“智慧人社解决方案”获得“2022数字政府方案案例创新奖”；由东软集团承建的“江苏智慧人社项目”获得“2022数字政府卓越贡献奖”。凭借多年行业深耕经验和技术沉淀，东软集团以软件持续赋能人社信息化和数字化转型。

东软集团自1994年进入人力资源和社会保障领域以来，深度参与了人社部多个信息化平台的规划设计与项目建设，在人力资源和社会保障信息化领域一直处于领先地位。在人社领域，东软集团已服务28个省、200多个中心城市，为超过7亿人、2000万家企业提供社会保险服务，保障3万亿元养老金的管理与运行。

2021年，东软集团承建江苏省人力资源和社会保障一体化平台并承担总集成工作，通过一体化平台提供面向服务对象的线上线下服务，并支持多种服务渠道；深挖大数据应用，实现预警监测、指挥调度和科学决策，为全省统一系统建设、快速响应业务需求奠定技术基础，不断助力江苏省构建基于人力资源服务发展数字经济的平台建设。目前，江苏省13个地市、95个县区人社部门的就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等4大业务板块377个服务事项、116个查询事项、284个网办事项都在同一平台运行，服务省内近1.2亿人和300万企事业单位，可支撑10万名工作人员同时在线经办业务，最高可支持5万笔业务并发办理。

在人力资源和社会保障领域，东软集团坚持以合作心态主动拥抱生态融合和环境变化，提供更佳服务体验、更高运行效率、更合规运营服务，继续引领行业创新发展和价值创造，助力人力资源和社会保障数字化转型。

相关负责人表示，面向未来，东软集团将持续推动信息技术与城市发展深度融合，驱动以数据要素为核心的数字政府建设，通过多渠道、全方位的软件服务并采用大数据、云计算、区块链等新技术，构建一整套服务于社会各类人群和企事业单位，覆盖就业创业、社会保险、劳动关系和人才人事的智慧人社解决方案，并与社会救助、社会福利、医疗保障、商业保险等融合，构建“大保障”解决方案和打造“互联网+人社”的新模式，助力政府建立多层次、立体化的大保障体系。

来源：中国证券报·中证网 作者：田鸿伟