武商集团股份有限公司 关于2015年度员工持股计划存续期展期即将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

武商集团股份有限公司（以下简称“公司”）2021年1月29日召开第九届五次董事会，审议通过了《关于武商集团2015年度员工持股计划存续期展期的议案》，同意公司员工持股计划存续期展期2年至2023年4月7日止【详见2021年1月30日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公告编号2021-002号公告】。

鉴于公司员工持股计划存续期展期将于2023年4月7日届满，根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号—员工持股计划》等相关规定，现将本员工持股计划存续期届满前的相关情况公告如下：

一、 本员工持股计划基本情况

1.公司分别于2015年1月15日、2015年4月9日召开第七届八次（临时）董事会及2014年度股东大会，审议并通过了《关于公司员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）的议案》及其他相关议案，同意公司以认购非公开发行股票方式实施本次员工持股计划【详见2015年1月16日及2015年4月10日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公告编号2015-005及2015-026号等公告】。

2.公司员工持股计划认购2015年度非公开发行股份43,053,200股，占非公开发行后公司总股本的7.27%，认购价格13.17元/股，该股份于2016年4月8日上市，锁定期36个月，存续期48个月，原存续期到2020年4月7日止【详见2016年4月7日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告】。

3.2020年2月3日、8月6日公司召开第八届十五次董事会、第九届二次（临时）董事会，分别审议通过了两次延长员工持股计划存续期的议案，公司员工持股计划存续期延长至2021年4月7日止【详见2020年2月4日、8月7日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的公告编号2020-003、046号公告】。

4.2021年1月29日公司召开第九届五次董事会，审议通过了《关于武商集团2015年度员工持股计划存续期展期的议案》，同意将公司员工持股计划存续期展期2年至2023年4月7日止。

5.截至本公告日，本员工持股计划持有公司股份3,320,056股，占公司目前总股本的0.43%。本员工持股计划持有的股票不存在抵押、质押、担保或偿还债务等情形；未出现员工持股计划累计持有公司股票数量超过公司股本总额10%及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量超过公司股本总额1%的情形；也未出现员工持股计划持有人之外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张的情形。

二、 本员工持股计划届满前的相关安排

本次员工持股计划将根据员工持股计划管理办法和市场情况决定是否卖出股票。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1.公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；

2.公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

3.自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

4.中国证监会和深交所规定的其他期间。

三、 本员工持股计划的存续期限、变更和终止

（一）本员工持股计划的存续期

本员工持股计划的存续期为48个月，自员工持股计划通过本次发行所认购之公司股份完成登记手续并上市之日起计算。

如因卖出公司股票存在限制或者窗口期较短等情况，导致公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经公司董事会和员工持股计划持有人会议同意后，员工持股计划的存续期限可以延长。

（二）本员工持股计划的变更

员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须持有人会议审议通过后，并经董事会审议通过方可实施。

（三）本员工持股计划的终止

1.员工持股计划存续期届满时自行终止。

2.员工持股计划锁定期届满后，当员工持股计划资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止。

3.员工持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则在员工持股计划存续期届满前两个月，经持有人会议审议通过并由董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。

四、 其他说明

公司将根据本员工持股计划的实施进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。

特此公告。

武商集团股份有限公司

董  事  会

2022年9月30日

来源：中国证券报·中证网 作者：