TOP级职业经理人加入老牌药企恒瑞医药-第3页

详细来看，2022年2月25日和4月12日，恒瑞医药前副总经理张月红、邹建军先后离职，随后邹建军加入Biotech头部创新药企君实生物(01877.HK，688180.SH)，出任副总经理兼全球研发总裁，全面负责君实生物的研究与开发工作。原恒瑞医药子公司副总经理张晓静接替邹建军职务，提拔为恒瑞医药副总经理、首席医学执行官(肿瘤)，但仅8个月后便选择离开，加入德琪医药-B(06996.HK)，任首席医学官一职。

年末，江宁军从基石药业跳槽至恒瑞医药，并与孙飘扬、张连山组成“三人小组”，成为恒瑞医药从外部引入的“新鲜血液”。

“江宁军的出走说明了资本对Biotech的掌控力和催化作用，某个行业高度繁荣是不可持续的。这些因‘18A规则(即港交所18A章节规则)’上市的医药企业，都面临着相似的考验。”杨旭对时代财经解释道，尽管生物医药是相对长周期的行业，但4~5年也应该有阶段性的成果，显然，有些公司并没能交出成绩单。

硬币的一面，是资本泡沫一朝催化一朝破灭，“卖地”“瘦身”“求生”是本能，而硬币的另一方面，则是医药人才流动也变得愈发频繁。

据一度医药不完全统计，截至2022年12月31日，2022年医药行业共262位高管离职，其中203位已到新岗位走马上任。这意味着，在医药行业中，平均每1.3日就有一位药企高管离职，而他们当中不乏跨国药企的大中华区高管、传统药企的管理层，以及生物医药企业的研发带头人、创始人。在这之中，有27位是CEO、董事长级别的人物，他们或因“个人原因”，或因“工作变动”离开。