2022年266家A股上市公司披露283期员工持股计划

本文来源：时代数据 作者：黄婧

2012年，证监会发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》，员工持股计划得到了专门界定。据《暂行办法》，员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。

近年来，不断有公司推出员工持股计划，将员工利益与公司利益有效绑定，建立利益共享机制，完善长效激励机制，提升公司发展质量。时代数据统计发现，2022年共266家A股上市公司披露了283期员工持股计划，较2021年的236期增加了47期，同比增长19.9%。

而员工持股计划在实行规模不断扩大的过程中却逐渐“偏轨”，不少公司所推出的员工计划缺乏合理的考核机制，甚至出现不少超低价持股计划，存在利益输送的嫌疑。

39家公司实际资金规模超亿元

据统计，2022年共266家A股上市公司披露了283期员工持股计划，计划资金规模达到415.91亿元。已实施的员工持股计划中，实际资金规模达到289.62亿元。

共39家上市公司员工持股计划实际资金规模超亿元。恒力石化、通威股份、智飞生物、东方盛虹、九丰能源分别以68.4亿元、54.9亿元、29.2亿元、19.6亿元、7.0亿元位列前五。