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公司2017中报点评:销售业绩亮眼、资源储备深厚冲击第一梯队

2017-08-31 00:00:00 发布机构:安信证券 我要纠错

新城控股(601155)事件:公司公布2017 半年报,公司上半年实现营业收入113.28 亿,同比+24.87%;实现归属上市公司股东净利润11.39 亿,同比+33.66%;基本EPS 0.51 元,同比+13.33%。

资金实力增强,逆周期拿地:1)销售:可结算资源充足,来自联营企业回款加大:上半年公司权益销售金额320.8 亿,购买商品、提供劳务收到的现金227.2 亿(+32%),操盘项目资金回笼率88.37%。另外,公司“其他与投资活动有关的现金流入”231.4 亿(+236%),主要为部分吾悦广场销售回款、合联营企业收回投资及业务往来款,该部分与经营活动的现金流入相当(237.2 亿)。2)结算:毛利提升11 个pct:公司上半年地产结算金额108.4亿(+25%),毛利率34.8%,同比增加11.09pct,主要由于结算面积、均价双提升。3)投资:逆周期拿地,项目投资支出大增:上半年,公司通过招拍挂+收并购+棚改等多种方式新增土地储备51 幅,总建面1,571 万方,权益地价322.23 亿(上年同期只有45.8 亿),期末公司存货余额达到606.3 亿(+53.53%)比上年增加200 亿。因此,公司H1 经营活动产生的现金流量净额-74.61 亿(其中Q1-52.45 亿、Q1-22.16 亿,上年为+10.33 亿),投资活动产生的现金流量净额-15.4 亿。。

下半年推盘力度加大,可结算资源充足:1)推盘计划大增163%,卯足劲冲击第一梯队:公司上半年新开工面积737 万方(+35%),销售面积355 万方(32%)。下半年,公司计划新开工建面1153 万方(+163%),其中,住宅673.69 万方(+160%),商业综合体479.11 万方(+168%)。在上半年核心城市“四限”的背景下,公司刚需项目较多,销售影响较少。公司上坤樾山项目上半年夺得了上海单项目销冠,另外销售金额在南京、常州位居首位,苏州及杭州市场占有率名列前茅。2)待结算资源充足,预收款增加125 亿:公司上半年结算面积147 万方(+55%),竣工面积21 万方(+102%);下半年,公司计划竣工建面达到532.2 万方(+43%)。公司目前账上预收款达到423亿,比上年同期增加125 亿。另外公司目前累计已售未结资源632 万方(33%)。3)在建+待开发项目总量翻倍:公司目前在建项目总建面1941 万方(+102%),待开发项目建面2458 万方(+189%),待售面积4201 万方(78%)。

商业体量逐步扩大,独特商业模式:公司期末投资性物业账面余额172.5 亿(+27.6%),其中公允价值增加1.79亿(贡献H1 非经常性损益净额1.6 亿),其余为新增项目所致。报告期内公司桐乡、衢州2 座吾悦广场开业。目前在运营吾悦品牌综合体13 座,已开业面积85.87 万方(+102%),日均客流量4.34 万人/日(+29%),出租率97.07%,上半年租金及管理费收入3.44 亿。公司目前吾悦综合体总建面体量以50 万方为主,其中8-10 万方用于自持,其余部分的销售现金流用于覆盖自持部分沉淀成本。2016 年,项目平均EBITDA 回报率达到8%-9%左右。截至报告期末,公司在建及拟建吾悦广场达33 座,可租面积将达到236 万方。

净负债率大幅增加,融资渠道拓展:1)融资渠道拓展,首发美元债:公司上半年中期票据、PPN 各45 亿元获准注册。截至期末,公司完成三期中票45 亿元发行,综合票息5.62%;一期PPN 发行20 亿,综合票息6.3%。8月8 日,公司以12 倍超额认购完成了2 亿美元、5 年期高级美元债券的发行,票面利率锁定在5%,在境外资本市场实现首秀,并拔得A 股民营地产企业美元债头筹。2)净负债率有所提高,关注下半年投资:公司2016 年末有息负债245 亿左右,2017 上半年增至383 亿,因此公司净负债率由2016 年末52%增至107%。主要是长期借款159.8 亿(PPN+中票+抵押债等),增加111 亿;另外公司一年内到期的长期借款100.6 亿左右(今年转入35 亿),短期借款42.6 亿(增34.9 亿),而上半年末公司在手现金163 亿(+57%),基本实现短期债务1 倍以上覆盖,EBITDA利息保障倍数2.40X(下降0.59)。公司今年突破了以往净负债率和利息覆盖倍数指标双控制标准,下半年投资力度可能减弱。

投资建议:1)逆周期拿地,资源充足:公司项目聚焦大长三角地区,主要在苏、杭、沪、南京四城,项目储备体量高达4000 万方,位于行业前列。今年在严厉的“四限”调控背景下,公司销售仍然取得优异成绩。2)四层次激励:公司目前已经形成四层次激励机制,包括股权激励计划、“新城合伙人”计划、“共创、共担、共享”计划以及“竞创百亿”计划,对公司未来深耕并购模式、加快周转抢占市场份额至关重要,为冲击一梯队打好基础。我对公司2017-2019EPS 预估为1.84、2.35 和2.63 元,我们维持“买入-A”评级,6 个月目标价20.24 元。

风险提示:地产市场风险爆发、下半年三四线销售不达预期。

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