首次股权激励方案推行,物联网布局根基更牢固
宜通世纪(300310)
事件:
公司于9月30日发布2017年股权激励计划草案,计划向公司董事、高管、核心管理人员、以及核心技术人员等共计334人授予限制性股票1309万股,拟授予价格为每股6.88元。
评论:
1、首次推行股权激励计划,提升公司凝聚力
公司此次股权激励为上市以来第一次激励计划,占公司股本总额88244.60万股的1.48%,为1309万股,且激励对象涵盖广泛,包括公司董事、高中层管理人员、核心技术人员及业务人员达334人,预计将有效激发公司团队积极性,提高经营效率,有利于传统主营、物联网布局的开展,带动公司业绩高速增长
2、承诺业绩每年保持30%以上增长,彰显公司发展信心
本次激励计划的业绩考核为2017年至2019年净利润分别不低于2.3亿元、3.0亿元和3.9亿元,对应的增长率分别为35%、30%和30%,公司净利润每年保持30%及以上增长,彰显了公司对未来发展的信心,以及对物联网布局的决心。
3、物联网产业规模巨大,三大运营商齐推进
今年6月份IDC数据表示,到2020年,全球物联网的市场规模将达到1.7万亿,从14年的6558亿美元,以年复合增长率16.9%的速率快速攀升。思科、华为、爱立信预计2020年全球市场连接数规模将达到500亿,中国市场的连接数有望突破100亿。目前国内三大运营商加速推进物联网的建设和产业发展,中国联通将物联网列为其大重点创新业务之一,全面推进IoT的产业合作,构建物联网OpenLab;中国移动全面实施“大连接”战略,计划2017年内实现全国范围内NB-IoT的全面商用,全年智能连接数增加1亿户,总规模达到2亿户;中国电信也一直致力于推动产业链整体发展,实施亿元补贴物联网模块。
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