科创板公司陆续披露回购方案 龙头企业参与共同提振市场信心-第2页

市场人士表示，上市公司拿出真金白银回购股份，是结合财务状况、经营情况以及未来盈利能力和发展前景等因素作出的慎重考虑，说明从公司、重要股东层面，持续看好公司内在价值和长期发展。

龙头企业共同提振市场信心

龙头公司扎堆回购股份成为亮点。

国内创新型网络安全龙头奇安信拟回购资金总额达1.5亿元至3亿元。奇安信于2020年7月22日在科创板上市，是国内领先的基于大数据、人工智能和安全运营技术的网络安全供应商。公司预计2021年实现营业收入58.11亿元，同比增长40%，领跑网络安全行业。

国内光学膜领先企业长阳科技积极参与回购。公司拟3000万元至6000万元回购股份，回购价格不超过35元/股。长阳科技于2019年11月6日在科创板上市，公司打破了国外厂商长期以来的垄断，反射膜出货面积位居全球第一。

此外，康希诺、天臣医疗、八亿时空等8家科创板公司最低回购金额均在5000万元以上，用实际行动向市场注入强心针。“股份回购对稳定股价、提升企业价值有积极作用，可以让投资者更好地分享公司成长红利。”某资深市场专家表示。

股票回购是上市公司传递积极信号、优化资本结构的一项重要制度安排。近期证监会发声鼓励上市公司加大增持回购力度，预计未来会有更多科创板公司出手回购。

股权激励深度绑定人才

从回购股份的用途看，今年以来发布回购计划的科创板公司均用于实施员工持股计划或股权激励，建立完善长效激励机制。对于硬科技、创新型企业而言，股权激励会越来越成为“必需品”。

值得一提的是，2019年科创板开市以来，股权激励成为科创板公司广泛应用、充分实践的创新制度之一。科创板开创性地推出了第二类限制性股票，打通了传统股权激励制度的核心堵点和痛点，受到市场广泛认可。实际上，多家科技创新企业选择在科创板上市，其中一大原因就是为了实施股权激励策略，以此留住人才，筑建企业发展核心竞争力。

数据显示，截至2021年底，科创板共有182家公司推出218单股权激励计划，其中超过九成公司选择第二类限制性股票作为激励工具，涉及激励对象44000余人，成为科创板公司吸引人才的重要举措。

业内人士认为，实施股权激励将充分调动员工的积极性，提高员工凝聚力，有效将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起。

来源：中国证券报·中证网 作者：黄一灵